• Arbeiten bei SEGLER

Название SEGLER означает, с одной стороны, движение, но и одновременно надежность. Это именно тот баланс, который приносит нам успех уже более ста лет: постоянное собственное совершенствование без ущерба для корпоративных принципов и ценностей.

Мы открыты новому и надежны не только по отношению к нашим деловым партнерам, но и особенно к своим сотрудникам. Потому что они являются наиболее важным элементом, на котором основывается наша производительная эффективность. И благодарность сотрудников выражается в многолетней приверженности предприятию. 40-летние трудовые юбилеи не являются на SEGLER редкостью.

Работа и сотрудничество с SEGLER основываются на следующих принципах:

Семья

SEGLER является семейным предприятием в четвертом поколении. Поэтому "семейные" ценности для нас неразделимо связаны и применяются в наших трудовых буднях: не бояться ответственности, полагаться друг на друга и уважать работу других. Наша семейная политика отражается также в том, что мы вместе с сотрудниками подбираем им идеальную форму сотрудничества с учетом их семейной ситуации, например, неполный рабочий день, гибкое время работы, а также при возможности домашний офис/дистанционная работа.

Продвижение и развитие

Вместе с изменением наших продуктов, производственных процессов и структур мы способствуем развитию нашего персонала. В зависимости от целей, сильных и слабых сторон мы совместно принимаем меры по развитию отдельных сотрудников, команды и предприятия в целом. Например, внутрипроизводственные (в т.ч. технические) тренинги, внешние курсы повышения квалификации, последипломное образование, при необходимости учеба в вузах и ремесленных школах и пр.

Движение и здоровье

Где бы наши сотрудники не работали - в производственных цехах или в офисе - они ежедневно отдают много сил работе. Чтобы работа членов команды приносила удовольствие и была эффективной, SEGLER предлагает различные возможности по укреплению здоровья.

Команда

Наш трудовой коллектив отличается сильным командным духом вне зависимости от отдела, возраста и профессии. Такое всестороннее сотрудничество и всеобщее взаимопонимание являются основным условием для нашей амбициозной деятельности. Хорошие отношения также способствуют общению сотрудников и вне рабочее время.

Питание

В обеденном перерыве нашим сотрудникам ежедневно предлагается меню из двух блюд по доступной цене. Это позволяет многим коллегам встретиться во время перерыва в столовой и насладиться едой, приятно общаясь друг с другом.

Еда предоставляется Лечебно-педагогическим обществом помощи Берзенбрюк (->https://www.hph-bsb.de/), которое также поставляет еду в среднюю школу Зонненберга в Берге.

Контактная сеть

Несмотря на нашу деятельность в международном масштабе, SEGLER играет важную роль на региональном уровне. Так, например, мы сотрудничаем со средней школой Зонненберга в Берге, а также с Частной высшей школой бизнеса и технологий Вехта/Дипхольц/Ольденбург (FHWT). Мы являемся членом сообщества Профессиональной Академии Ольденбургер Мюнстерланд (Berufsakademie Oldenburger Münsterland), а также членом-основателем Немецкого института пищевых технологий (DIL - Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik e.V.) в Квакенбрюке, в том числе состоим в обществе по экономическому развитию округа Оснабрюк (WIGOS). Мы поддерживаем постоянный контакт с местными предприятиями и сообществами и ведем активную социальную деятельность в регионе.

Местонахождение

Компания находится в городе Берге округа Оснабрюк, т. е. в центре столичного региона северо-западной Германии. Это процветающий экономический регион с высоким уровнем трудовой занятости. Здесь находится центр немецкой пищевой промышленности, а также сильно представлены отрасли машиностроения, возобновляемых источников энергии, сельского хозяйства и логистики.

В непосредственной близости находятся города Оснабрюк, Ольденбург, Бремен и Линген с их привлекательными центрами и различными социальными и культурными мероприятиями.

контактное лицо
средства массовой информации
Thomas Neteler
Thomas Neteler
управляющий
+49 5435 9510 - 12