Al 01.08. cuatro nuevos becarios y tres estudiantes en prácticas de un año iniciaron su carrera profesional en SEGLER. Como uno de los mayores empleadores de la región, invertimos constantemente en formación, transferencia de conocimientos y experiencia práctica. Nuestro objetivo es claro: promover el talento joven en una fase temprana, reforzar sus competencias profesionales y cualificarlos para tareas de responsabilidad. Para ello, combinamos tecnología moderna, procesos limpios y un apoyo fiable. La instrucción en la empresa y la formación interna son parte integrante del programa y garantizan paso a paso la competencia profesional, el trabajo en equipo y la calidad.
Cuatro nuevos becarios y tres pasantes de un año
En este año de formación, damos la bienvenida a dos aprendices de mecánico de precisión, un aprendiz de informático y un estudiante que está completando un Programa de estudios dual en informática empresarial en el PHWT Vechta/Diepholz titulados. El programa de estudios combina teoría y práctica: mientras los estudiantes profundizan en sus conocimientos de informática, administración de empresas y gestión de datos en la universidad, adquieren una valiosa experiencia práctica en SEGLER y trabajan activamente en apasionantes proyectos informáticos.
El futuro informático aprende los fundamentos de los sistemas informáticos estables, las redes, la automatización y la seguridad de los datos. Trabajan en proyectos reales -desde la configuración de nuevo software y hardware hasta la copia de seguridad de datos- y documentan sus resultados de forma estructurada. La estrecha colaboración con colegas experimentados y la retroalimentación periódica garantizan una entrada con éxito en el mundo de las TI.
Los dos mecánicos de precisión se adentran en el mundo de la fabricación. La ciencia de los materiales, la lectura de planos, el mecanizado manual y CNC y la metrología constituyen la base. A medida que aumenta su experiencia, asumen tareas más complejas, comprueban los resultados y documentan los valores medidos. La seguridad, la limpieza y la disciplina del proceso ocupan siempre un lugar central. En colaboración con los departamentos de diseño y control de calidad, aprenden todo el proceso, desde la materia prima hasta el componente acabado.
Desde el 1 de agosto también forman parte de nuestro equipo tres nuevos becarios anuales. Dos de ellos apoyan a nuestros departamentos comerciales en la oficina. Adquieren conocimientos sobre organización, compras, ventas, personal y administración. Otro becario de un año apoya al departamento de diseño y trabaja en modelos y dibujos técnicos. Todos los becarios asumen responsabilidades, documentan cuidadosamente su trabajo y conocen de primera mano los procesos operativos.
Formación con perspectivas de futuro
La promoción de jóvenes talentos en SEGLER está sistemáticamente estructurada. Un plan de incorporación facilita los primeros pasos, la formación en la empresa profundiza en los fundamentos y la preparación específica para los exámenes afina los conocimientos técnicos. A los que progresan más rápido se les asignan tareas adecuadas, mientras que a los que necesitan más práctica se les da tiempo, materiales y apoyo. De este modo, nos aseguramos de que cada uno pueda seguir con éxito su propio camino.
SEGLER es sinónimo de calidad, compromiso y fuerza regional. Para nosotros, la formación es un componente central de nuestra estrategia corporativa. Asegura la experiencia, fortalece la región y crea trayectorias profesionales a largo plazo. Una vez finalizada con éxito, se abren muchas opciones: especialización en infraestructura informática, desarrollo de software o datos, especialización en mecanizado, montaje, metrología o calidad, colaboración en planificación, preparación del trabajo u organización de proyectos. Con nosotros, el aprendizaje nunca se detiene: los cursos de formación internos, los seminarios externos y la formación continua específica mantienen los conocimientos actualizados y prácticos.
¿Quieres práctica en lugar de teoría, un equipo fuerte y un aprendizaje o prácticas de un año con perspectivas reales? Entonces SEGLER es el lugar adecuado para usted. Infórmese sobre las vacantes actuales, envíenos su CV con una breve declaración de motivación y formule sus preguntas directamente a nuestro equipo. Estamos deseando conocerte y ayudarte a empezar en SEGLER.
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