Zum 01.08. starteten bei SEGLER vier neue Auszubildende und drei Jahrespraktikantinnen in ihre berufliche Zukunft. Als einer der größten Arbeitgeber der Region investieren wir konsequent in Ausbildung, Wissenstransfer und Praxis. Unser Ziel ist klar: Junge Talente früh fördern, fachlich stark machen und für verantwortungsvolle Aufgaben qualifizieren. Dabei verbinden wir moderne Technik, saubere Prozesse und eine verlässliche Betreuung. Betriebsunterricht und interne Schulungen gehören fest zum Programm und sichern Schritt für Schritt Fachkompetenz, Teamfähigkeit und Qualität.
Vier neue Auszubildende und drei Jahrespraktikantinnen
In diesem Ausbildungsjahr begrüßen wir zwei angehende Feinwerkmechaniker, einen Auszubildenden zum Fachinformatiker sowie einen Studierenden, der ein Duales Studium Wirtschaftsinformatik an der PHWT Vechta/Diepholz absolviert. Der Studiengang verbindet Theorie und Praxis: Während an der Hochschule fundiertes Wissen in Informatik, Betriebswirtschaft und Datenmanagement vermittelt wird, sammelt der Studierende bei SEGLER wertvolle Praxiserfahrung und arbeitet aktiv an spannenden IT-Projekten mit.
Der angehende Fachinformatiker lernt die Grundlagen stabiler IT-Systeme, Netzwerke, Automatisierung und Datensicherheit. Er begleitet reale Projekte – von der Konfiguration neuer Soft- und Hardware bis zur Datensicherung – und dokumentiert seine Ergebnisse strukturiert. Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßiges Feedback sichern einen erfolgreichen Einstieg in die Welt der IT.
Die beiden Feinwerkmechaniker starten in die Welt der Fertigung. Werkstoffkunde, Zeichnungen lesen, manuelle und CNC-Bearbeitung sowie Messtechnik bilden die Grundlage. Mit wachsender Erfahrung übernehmen sie komplexere Aufgaben, prüfen Ergebnisse und dokumentieren Messwerte. Sicherheit, Sauberkeit und Prozessdisziplin stehen dabei stets im Mittelpunkt. Im Zusammenspiel mit der Konstruktion und Qualitätssicherung lernen sie den gesamten Ablauf vom Rohmaterial bis zum fertigen Bauteil kennen.
Auch drei neue Jahrespraktikantinnen sind seit dem 01.08. Teil unseres Teams. Zwei von ihnen unterstützen unsere kaufmännischen Abteilungen im Büro. Sie erhalten Einblicke in Organisation, Einkauf, Vertrieb, Personal und Verwaltung. Eine weitere Jahrespraktikantin verstärkt die Konstruktion und arbeitet an Modellen und technischen Zeichnungen. Alle Praktikantinnen übernehmen Verantwortung, dokumentieren ihre Arbeit sorgfältig und lernen die betrieblichen Abläufe hautnah kennen.
Ausbildung mit Zukunftsperspektive
Nachwuchsförderung bei SEGLER ist systematisch aufgebaut. Ein Onboarding-Plan erleichtert den Start, Betriebsunterricht vertieft Grundlagen und gezielte Prüfungsvorbereitung schärft das Fachliche. Wer schneller vorankommt, erhält passende Aufgaben, wer mehr Übung braucht, bekommt Zeit, Material und Unterstützung. So stellen wir sicher, dass jede und jeder den eigenen Weg erfolgreich gehen kann.
SEGLER steht für Qualität, Verbindlichkeit und regionale Stärke. Ausbildung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Sie sichert Know-how, stärkt die Region und schafft langfristige Karrierewege. Nach erfolgreichem Abschluss stehen viele Möglichkeiten offen: Spezialisierung in IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung oder Daten, Vertiefung in Zerspanung, Montage, Messtechnik oder Qualität, Mitarbeit in Planung, Arbeitsvorbereitung oder Projektorganisation. Lernen hört bei uns nicht auf – interne Schulungen, externe Seminare und gezielte Weiterbildungen halten das Wissen aktuell und praxisnah.
Du willst Praxis statt Theorie, ein starkes Team und eine Ausbildung oder ein Jahrespraktikum mit echter Perspektive? Dann bist du bei SEGLER genau richtig. Informiere dich über aktuelle Plätze, sende uns deinen Lebenslauf mit kurzem Motivationssatz und stelle deine Fragen direkt an unser Team. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dir deinen Einstieg bei SEGLER zu ermöglichen.
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