Den steigende Anforderungen am Arbeitsplatz und einer tendenziell älter werdende Belegschaft begenet SEGLER mit einer ganzheitlichen Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
"Für uns ist das Teil unser Nachhaltigkeitsstrategie, um langfristig unsere Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten.", berichtet Dr. Quint. Teil dieser Strategie ist bereits junge Nachwuchskräfte für das Thema Gesundheit zu sensibilisieren.
In dem Seminar „Qualifizierung zum Gesundheitsscout“ wurden zwei SEGLER-Auszubildende darin geschult, die Gesundheitssituation zu analysieren und Handlungsansätze zur Gesundheitsförderung zu entwickeln.
Das von der IHK und dem GewiNet Kompetenzzentrum Gesundheitswirtschaft e.V. entwickelte Seminarkonzept hat einen Umfang von 14 Lehrstunden und gliedert sich in drei Module
Modul I: Grundlagen von Gesundheit
- Definition und Faktoren von Gesundheit
- Prävention und Gesundheitsförderung
- Zusammenhang von Gesundheit und Arbeit
- Arbeitsschutz
Modul II: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Nutzen eines BGM
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Analysemöglichkeiten des Gesundheitsstandes im Betrieb
- Aufbau, Umsetzung und Erfolgsfaktoren eines BGM
- Maßnahmen der Verhältnis- und Verhaltensprävention
- Fördermöglichkeiten, Netzwerke und Partner
- Qualitätssicherung durch Evaluation
Modul III: Projektmanagement
- Definition und Aufbau eines Projekts
- Grundlagen des Projektmanagements
Die Auszubildenden wenden das erlernte Wissen im Rahmen einer Gruppenarbeit am Beispiel des eigenen Unternehmens an. Die anschließende Präsentation der Arbeitsergebnisse ist Bestandteil des Seminars.
<link https: www.osnabrueck.ihk24.de servicemarken branchen dienstleistungen aktuelles_aus_der_g ihk-gratuliert-ersten-gesundheitsscouts2>IHK-Bericht zu Gesondheitsscounts